Профсоюзный комитет

(…из Коллективного договора…)
 
Профсоюз как представитель работников обязуется:
— способствовать устойчивой деятельности организации;
— нацеливать работников на соблюдение внутреннего трудового распорядка, полное, своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;
— способствовать росту квалификации работников;
— добиваться повышения уровня жизни работников, улучшения условий их труда;
— контролировать соблюдение Работодателем законодательства о труде и об охране труда, соглашений, настоящего коллективного договора, других актов, действующих в соответствие с законодательством в организации;
— в период действия коллективного договора при условии выполнения Работодателем его положений не выдвигать новых требований по социально-трудовым и социально-экономическим вопросам и не использовать в качестве средства давления на Работодателя приостановление работы (забастовку).
 
 
Профсоюзный комитет обязуется:
— Представлять интересы работников Института при проведении коллективных переговоров, заключением и изменением коллективного договора, контроля за его выполнением, а также реализовывать их право на участие в управлении Институтом. Рассматривать трудовые споры работников с работодателями.
— Соблюдать принцип равноправия администрации и профсоюза.
— Уважать и учитывать интересы Работодателя.
— Проявлять заинтересованность, участвовать в заключение договорных отношений и их выполнение.
— Содействовать укреплению и развитию социального партнерства на демократической основе.
— Соблюдать законы и иные нормативные и правовые акты РФ.
— Принимать реальные обязательства коллективного договора и контролировать обязательность их выполнения.
— Нести ответственность за невыполнение по его вине обязательств коллективного договора.
— Осуществлять взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений, способствовать обеспечению гарантий и трудовых прав работников, участвовать в совершенствовании трудового законодательства.
— Работники, избранные в состав профсоюзного актива, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.

Сотрудники